Agil Rekrytering
Vi vet att rätt ledare är avgörande för att skapa hållbara resultat och framgångsrikt navigera i en komplex och föränderlig värld. En chefsrekrytering handlar om mer än att hitta rätt person— det är en strategisk investering i er organisations framtid. Vår agila rekryteringsmetod är speciellt utformad för ledande befattningar och inleds med en gedigen kartläggning för att förstå både er organisation, strategi och kultur. Vi agerar sedan transparent och personligt för att säkerställa att ni kan fatta välgrundade beslut så att rätt person landar hos er och gör skillnad.
Executive Search
Ibland genomför vi en diskret Executive Search, exempelvis när en ledare ska ersättas, en nyckelperson i en konkurrensutsatt bransch behövs, eller vid strategisk tillväxt där en för tidig exponering bör undvikas. Genom direktkontakt med utvalda profiler kan vi både undvika uppmärksamhet och att skapa oro i er organisation. I vår tysta search erbjuder vi en fokuserad process med samma djupgående kartläggning av er organisation och den profil ni letar efter.
Validering
Vi är certifierade i flera assessmentverktyg och har omfattande erfarenhet av djupintervjuer och personutvärderingar utifrån olika kravbilder. Genom att anlita oss för en grundlig och transparent validering, får ni en objektiv och heltäckande bild av kandidatens styrkor och utvecklingsområden. Detta ger ett tryggt beslutsunderlag vid rekryteringar som hanteras internt i organisationen och ökar sannolikheten för en lyckad tillsättning.
Interim Management
Interimskonsulter blir allt viktigare för att snabbt fylla kritiska kompetensluckor, hantera plötsliga förändringar eller driva strategiska projekt. Genom att förstå våra konsulters unika kompetenser och drivkrafter, kan vi matcha dem med rätt uppdrag utifrån våra kunders specifika behov, där flexibilitet och expertis möts. Vi bygger ständigt vårt nätverk av kvalificerade konsulter inom flera områden och skapar detaljerade konsultprofiler för att snabbt kunna leverera rätt kompetens. Det är Agil och Personlig Interim Management för oss!
Ledarskap
Ledarskap ställer höga krav på kommunikation, gruppdynamik och konflikthantering. När ledningsgruppen behöver bli mer sammansvetsad kring en gemensam målbild eller en chef behöver stöd i sitt ledarskap, arbetar vi med prestation, feedback och tillit för att stärka chefer och skapa effektiva team. Med vår erfarenhet och expertis skräddarsyr vi varje insats efter era specifika behov, så att ni får det stöd som krävs för att nå resultat.
Styrelsetillsättning
Styrelsens viktigaste uppdrag är att säkerställa bolagets långsiktiga framgång och hållbara värdeskapande. Genom en noggrann behovsanalys och kartläggning av bolagets strategiska mål, erbjuder vi styrelserekrytering som målinriktat identifierar och validerar ledamotskandidater som kompletterar och stärker den befintliga styrelsen. På så sätt säkerställer vi en effektiv och dynamisk styrelse som är rustad att möta framtidens utmaningar och driva långsiktig tillväxt.
Vi erbjuder expertis inom
Agil rekrytering
Vi vet att rätt ledare är avgörande för att skapa hållbara resultat och framgångsrikt navigera i en komplex och föränderlig värld. En chefsrekrytering handlar om mer än att hitta rätt person— det är en strategisk investering i er organisations framtid. Vår agila rekryteringsmetod är speciellt utformad för ledande befattningar och inleds med en gedigen kartläggning för att förstå både er organisation, strategi och kultur. Vi agerar sedan transparent och personligt för att säkerställa att ni kan fatta välgrundade beslut så att rätt person landar hos er och gör skillnad.
Executive Search
Ibland genomför vi en diskret Executive Search, exempelvis när en ledare ska ersättas, en nyckelperson i en konkurrensutsatt bransch behövs, eller vid strategisk tillväxt där en för tidig exponering bör undvikas. Genom direktkontakt med utvalda profiler kan vi både undvika uppmärksamhet och att skapa oro i er organisation. I vår tysta search erbjuder vi en fokuserad process med samma djupgående kartläggning av er organisation och den profil ni letar efter.
Validering
Vi är certifierade i flera assessmentverktyg och har omfattande erfarenhet av djupintervjuer och personutvärderingar utifrån olika kravbilder. Genom att anlita oss för en grundlig och transparent validering, får ni en objektiv och heltäckande bild av kandidatens styrkor och utvecklingsområden. Detta ger ett tryggt beslutsunderlag vid rekryteringar som hanteras internt i organisationen och ökar sannolikheten för en lyckad tillsättning.
Interim Management
Interimskonsulter blir allt viktigare för att snabbt fylla kritiska kompetensluckor, hantera plötsliga förändringar eller driva strategiska projekt. Genom att förstå våra konsulters unika kompetenser och drivkrafter, kan vi matcha dem med rätt uppdrag utifrån våra kunders specifika behov, där flexibilitet och expertis möts. Vi bygger ständigt vårt nätverk av kvalificerade konsulter inom flera områden och skapar detaljerade konsultprofiler för att snabbt kunna leverera rätt kompetens. Det är Agil och Personlig Interim Management för oss!
Ledarskap
Ledarskap ställer höga krav på kommunikation, gruppdynamik och konflikthantering. När ledningsgruppen behöver bli mer sammansvetsad kring en gemensam målbild eller en chef behöver stöd i sitt ledarskap, arbetar vi med prestation, feedback och tillit för att stärka chefer och skapa effektiva team. Med vår erfarenhet och expertis skräddarsyr vi varje insats efter era specifika behov, så att ni får det stöd som krävs för att nå resultat.
Styrelsetillsättning
Styrelsens viktigaste uppdrag är att säkerställa bolagets långsiktiga framgång och hållbara värdeskapande. Genom en noggrann behovsanalys och kartläggning av bolagets strategiska mål, erbjuder vi styrelserekrytering som målinriktat identifierar och validerar ledamotskandidater som kompletterar och stärker den befintliga styrelsen. På så sätt säkerställer vi en effektiv och dynamisk styrelse som är rustad att möta framtidens utmaningar och driva långsiktig tillväxt.
Besök oss
DOSPACE Munksjötornet
Vaggerydsgatan 1
553 30 Jönköping